مدير موارد بشرية
uniway
- القاهرة
- دائم
- دوام كامل
- إدارة عمليات التوظيف والاختيار لضمان جذب أفضل المواهب.
- تنفيذ برامج التدريب والتطوير لتعزيز مهارات الموظفين.
- مراقبة الأداء وتقديم التغذية الراجعة للموظفين.
- إدارة قضايا الموظفين وحل النزاعات بشكل فعال.
- تطوير سياسات وإجراءات الموارد البشرية لضمان الامتثال للقوانين المحلية.
- إجراء تحليلات دورية لمؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية.
- التعاون مع الإدارات الأخرى لتعزيز بيئة العمل.
- تقديم المشورة للإدارة العليا بشأن قضايا الموارد البشرية.
- تطوير استراتيجيات الاحتفاظ بالموظفين وتقليل معدل الدوران.
- مهارات قيادية قوية وقدرة على إدارة الفرق.
- فهم عميق لقوانين العمل والامتثال.
- قدرة على التواصل بفعالية مع جميع مستويات الموظفين.
- مهارات تحليلية قوية وقدرة على اتخاذ قرارات مستنيرة.
- إبداع في حل المشكلات وتطوير استراتيجيات جديدة.
- قدرة على العمل تحت الضغط وإدارة الأولويات.
- التوجه نحو النتائج والقدرة على تحقيق الأهداف المحددة.
- مهارات تنظيمية ممتازة وقدرة على إدارة الوقت.
- إلمام بالتكنولوجيا الحديثة في إدارة الموارد البشرية.
Bayt